近日，在“上海建设交通行业精神文明建设工作会议”上获悉，上海古猗园获得“2017-2018年度上海市文明单位”荣誉称号，蝉联“十九连冠”，成为上海建设交通系统唯一获此殊荣的单位。
自1984年以来，在30余年的创建活动中，上海古猗园始终坚持“年年有创新，活动有载体，创建有成效”的原则，扎实推进精神文明建设工作。近年来，公园以文明单位创建活动为载体，坚持“提升品质，服务民生”，精心组织、全面动员公园干部职工，扎实开展精神文明创建，取得了显著成效，在上海市公园社会公众满意度测评中始终保持前三名的优异成绩。
两年来，公园紧紧围绕服务民生主题和古典园林文化特色，积极发挥双文明单位带头示范、服务社会的引领作用，着重在六个方面推进了文明单位的建设工作：一是坚持了协同创建机制。以长效机制带动创建工作的广泛深入开展，保持好领导班子同抓共管，公园与地方、公园与联建单位协同推进工作。二是推动了职工观念更新转变。引导干部职工从思想认识、工作思路、工作方式等方面进一步开拓创新，以适应公园工作重心转变到公园旅游和服务品牌塑造、建立市场化改革运行监管新机制的形势要求上来。三是强化了核心价值观践行。以管理层、作业层职工为对象，强化公园核心价值观的入心入脑、内化于心、化之于行，使之最大程度地发挥团队功能和作用，成为职工的价值取向和行动动力。四是大力展现了传统文化魅力。充分发挥古典园林优势，在春节、清明、端午、中秋等中国传统节日期间，结合公园旅游主题活动，共同开展活动策划、方案实施、宣传推广、景区服务、秩序管理等工作，为广大市民游客提供丰富多彩的传统文化旅游休闲活动，大力弘扬中国优秀传统文化。五是进一步提高了规范化建设水平。以依法治国、依法行政的要求，健全规范公园的各类工作制度、管理制度，使公园的运行水平进一步科学、规范、法治化。六是积极营造了创建工作氛围。实施“创先争优，树双文明单位形象”主题活动，每年结合年度工作目标、重点工作，开展创先争优活动，落实公园季度优胜流动班组、季度优胜职工评比，并作为年度各类先进集体、先进职工评选的重要依据。