在总结2010年工作的基础上，市绿化管理指导站结合“后世博管理长效机制”的建立，以及站十二五规划的落实，经过认真学习与讨论，对2011年的重点工作形成了基本的思路和想法。主要包括六个方面：
一是学习贯彻十七届五中全会精神，落实十二五规划。以“技术创新、诚信服务”的核心价值观丰富单位文化，把科学发展与保障和改善民生落在实处。根据局十二五规划，完善站工作的五年规划，重点抓住巩固世博成功的经验，提高管理与技术水平，形成突破，做出成效。
二是聚焦重点，形成合力，落实长效管理。主要包括探索建立绿化养护质量评价体系，固化世博期间建立的绿化景观巡查机制；推进花卉常态布置，提高技术的指导服务水平；探索林荫道的创建标准；有重点地推进城市绿地植物群落结构优化的示范工作等。
三是加强古树名木保护的技术管理，提高保护的能力。积极开展古树保护公共信息平台的建设，推进电子标识技术的应用。加大古树保护技术的推广应用，包括建设避雷塔，改造古树的周边生境，以及古树复壮技术等。
四是继续推进节约型园林的建设，推广节约化技术。进一步提高枯枝落叶资源化利用的水平，配合公绿处完成中心城市建设1-3个枯枝落叶收集点。深化处置场（点）的目标。加强园林废弃物资源化利用的技术指导，使园林的有机产物回归绿地，改善绿地土壤贫瘠化，促进园林的良性循环。继续推进绿荫停车场、屋顶绿化等低碳生态的绿化模式。在对屋顶绿化技术标准进行贯标的同时制定绿荫停车场的建设标准。积极推广太阳光能、雨水收集中水利用等节约化技术的应用。
五是加强示范性的研究，有重点地推进园林机械化工作。进一步完善与落实十二五园林机械化发展规划。2011年重点突破行道树修剪养护、树木与草坪修剪、灌溉与施肥等作业的机械化。
六是加强教育培训，提高园林作业一线员工的水平。继续推进行业内工种开发、培训与鉴定工作。在今年完成 “观赏动物饲养工”、“植保工”、“上树工”和“草坪工”的工种开发与鉴定标准的基础上，2011年，将在市劳动保障局、培训中心的指导下完善工种开发并在全市推广。积极开展标准培训工作，将从绿地的分类分报管理、造价员培训、以及管理干部培训等方向开展贯标。加强系列技术培训工作。针对长效管理的要求，以及新技术推广运用，举办各类的培训班，提高园林管理与作业人员的知识水平与技术能力。