1月6日，全市城管执法世博保障表彰会隆重举行。水管处处党委和黄浦江管理站党支部被评为先进集体，涌现了李庆、夏元玉、费明杰，范玉林一批先进个人。
荣誉既是对我们的肯定和鼓励，又是对我们的鞭策和希望。世博会后，水管处将以此次表彰为新的起点，在2011年继续发扬“为国争光的爱国精神、全心为民的服务精神、团结协作的团队精神、严谨科学的实干精神、追求卓越的创新精神、爱岗敬业的奉献精神”，决心做到“五个再”，继续提升城管队伍形象。
一是队伍建设再上水平。水管处结合河道执法工作实际，坚持以科学发展观为指导，深入开展作风纪律整顿活动，不求轰轰烈烈走过场，只求点点滴滴落实处。通过教育整顿，使全体河道城管执法人员思想作风明显转变，服务能力明显提升，廉政意识明显增强，执法水平明显提高，执法办案更加规范，社会形象更加良好，执法效能更加显著。
二是内务管理再求规范。继续坚持“管理出效率、管理出战斗力”的理念，以深化规范化分队管理工作和积极做好创建标准化大队准备工作为着力点，将内务管理作为一项基础性工作来抓，并坚持以制度管人，以制度管事，制度面前人人平等，激发活力、形成合力、提升执行力，打造风正气顺、人和心齐的内部环境，为顺利开展河道城管执法各项工作提供强有力的保障。
三是依法行政再上台阶。继续把依法行政、文明执法、规范执法作为工作抓手，不断提高队员文明执法、规范执法和执法办案水平。充分发挥“共商会”、“四联”等平台的作用，积极与海事、港口、水务、水上公安、沿岸各区城管等部门沟通、协调，对日常执法管理工作中遇到的渣土泥浆水上中转运输、码头散货装卸作业、在港船舶乱仍乱倒、违章搭建等难点、顽症，坚持部门联动、多管齐下、科学处置、有效解决，提高河道城管执法工作实效。
四是创新能力再有突破。继续将创新作为拉动各项工作开展的引擎，紧紧围绕后世博河道城管执法长效机制建设、十二五规划目标等，不断总结提炼，不断自我扬弃，研究一套贴近实际、符合实战的河道执法工作新路子，努力做到超前防范、主动防范和科学防范，把事后被动应付转变为事前主动防范，把违法行为控制在初始阶段、消灭在萌芽状态，确保实现一流的城市水域市容环境水平，一流的城市水域市容环境管理水平。
五是社会形象再有提升。充分发挥群众的力量，变城管单防、单管、单治为群众多方参与的群防、群管、群治，才能使城市水环境面貌变得更加靓丽，一是继续深化城管进社区工作，为群众多做实事、善事、好事，充分展示河道城管队伍“一心为民、情系群众”的良好形象。二是组建河道城管志愿者队伍。水管处将结合黄浦江、苏州河、50条主要河道执法实际，有针对性的招募一批志愿者，通过志愿者们的实践，动员市民群众走进城管、参与城管、了解城管、支持城管，形成市民群众与河道城管执法的有效互动，不断改善执法工作。三是继续开展队伍整训工作，把岗前列队和队伍整训有机结合起来，促进习惯养成、增强集体观念、展示精神风貌、规范日常行为，着力提升河道城管执法队伍的整体素质，切实提升河道城管执法队伍社会形象。