近年来，崇明县城市管理监察大队坚持“奉职循理，为政之先”的工作理念，致力打造“和谐城管”，让权力在阳光下运行。
从勤政高效的角度入手，建设便民利民新城管。大队从考核、评价、激励各个方面增强导向和约束，通过建立一套科学合理、客观公正、量化为主的考核指标体系，实现了对区域板块、有关部门、城管系统岗位、各个处置流程的全方位和全时段的实时监控记录，实现了对城市管理过程的全面监督及评价，使制度的执行有了程序化的刚性保障，同时还起到了指导和激励城管人员不断提高依法执政能力的作用。
从廉洁自律的要求着力，塑造崇明城管新形象。大队充分发挥城市综合信息服务平台信息灵通、阳光透明、资源共享的优势，采取多项扎实有效的措施，确保权力在阳光下运行。一是网上“晒”出行政权，对外实行政务公开制度。二是主动接受社会监督。大队聘请53名各界人士组成了城管政风行风监督员队伍，明确赋予他们现场监督城管人员和执法人员依法行政、对城管人员和执法人员提出咨询意见、对城管工作和队伍建设提出建议和意见、反映社会各界对城管人员和执法队员的举报和投诉等权利，及时公开监督员反映问题的处置结果。三是创建廉政文化建设示范点。以创建廉政文化建设示范点和争创廉政文化“五进”工作先进集体为抓手，将廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，增加廉政教育的文化内涵，拓展廉政文化的宣传阵地，整合廉政文化的社会资源，着力营造风清气正的廉政文化氛围，不断规范城管队员的依法行政行为，增强拒腐防变意识，努力打造一支廉洁、高效、科学、公正的城市管理队伍。