目前全国农民工“用工荒”是一个很普遍的问题。闸北区绿化和市容局现有农民工1273人，占全体职工47%，均在环卫第一线工作，为了增强农民工稳定性，区局主要采取以下措施，通过真情关爱，留住农民工的心，留住农民工的人。
一、增强农民工民主管理参与度
畅通渠道，新进外来务工人员试用期满后，吸纳为工会会员。吸收部分农民工为职代会代表，参与讨论并通过了《工资增资方案》、《集体合同》等一系列关乎农民工基本礼仪的各项事宜。
二、关心农民工生活，不断改善衣、食、住等状况
衣：工作服春季秋季冬季各2套，每2年发一次，雨衣雨鞋每3年发一次，手套等必要的劳动防护用品每季度发放一次。
食：为农民工提供卫生、营养的午餐、晚餐。夏季高温，增加“营养汤”以及绿豆汤等解暑饮品；冬季严寒，增加姜茶等驱寒热饮。
住：为农民工提供免费宿舍，配备彩电、空调、电扇、淋浴设备，定期粉刷，夏季置办凉席、空调被，冬天添置棉被。
医疗保健：按期为每一位农民工缴纳综合保险，每年提供100元/人的互助医疗保险，2年一次身体健康普查，定期为女农民工安排妇科检查。经常邀请专家讲解健康知识和常见病的预防措施。
三、提供学习平台，丰富文娱生活
选送符合条件的农民工参加环卫中专班、中级汽车维修技能培训班、新生代农民工初级工商管理（EBA）课程等培训，对通过学习获得证书的，给予奖励，鼓励、资助农民工进行大专学历的深造。培养、发展工作上有能力、思想上有上进心的外来务工者加入中国共产党。
设置职工活动室，内设家庭影院、书籍报刊、羽毛球、象棋等文体娱乐设备。组织职工参加拔河比赛、乒乓球赛、“闹元宵”、“读书读报”等各种文体活动。
四、做好节假日慰问及帮困补助工作
每逢“元旦”、“五一”、“十一”等节假日，至一线慰问农民工，春节期间，为留守岗位的一线农民工准备好丰盛的聚餐、置办年货，组织新春茶话会、团拜会，使离乡的农民工感受到组织关怀。
对生活困难的农民工，建立帮困档案，拨出专项帮困资金解决其实际困难。
此外，区局每三年增长1次农民工工资，同时正努力实现让农民工享受与正式职工同等福利待遇的目标。人性化的关爱增强了农民工于公司之间的凝聚力，留住农民工的人，也留住农民工的心，甚至于个别被高薪吸引转投其他单位的农民工，萌发了继续回来工作的念头。但是，经费不足的问题始终困扰着环卫行业，环卫工人道班房设施仍需改善，工资待遇仍需提高，只有真正解决了这些实际问题，才能保证环卫农民工队伍的长期稳定。