市城管执法总队明确2011年工作目标，努力实现“四个创新”。
一、创新队伍建设载体。立足当前、着眼长远，以思想建设、制度建设和文化建设作为队伍建设的着力点和突破点，加快提升队伍综合素质，树立“忠诚敬业、乐于奉献、依法行政、公正廉洁”的城管核心价值体系。
二、创新队伍管理举措。以严格管理、奖勤罚懒为基本准则，建立健全内部各项规章制度，深入推进作风纪律教育整顿活动，努力形成“讲团结、讲正气、讲奉献、讲效率、讲纪律”的良好氛围。
三、创新督察工作机制。全面落实市局新修订的《督察暂行办法》、《执法人员行为规范》、《督察考评实施细则》，构建市、区、街镇三级督察网络，创新督察工作方式和机制，整体提升全市城管队伍社会形象。
四、创新解决难题顽症方法。提升工作站位，从当好市局参谋的高度，针对城市管理中的热点难点问题，深入开展调查研究，认真研究对策措施，积极献计献策，充分发挥总队在破解管理难题顽症方面的优势和作用。