今年以来，卢湾区城管大队党委紧紧围绕“抓突破、求联动、争创新、保长效”的目标要求，积极探索、勇于实践，不断推进政风建设在全市城管系统中走在前列。主要做法：
一是以健全工作机制为基础，不断提高政风建设的执行力。结合“百支分队进千个社区”的工作要求，建立大队、分队两级对口联系社区的工作制度，设立“定期走访日”，并作为干部队员年终考评的重要依据，派出政治、业务素质高的干部和队员担任社区居委联络员，每月定时、定人、定点走访相关社区和居委，向社会公开联系方式。利用党建联建联席会议平台，定期召开联席会议，解决城管执法中突出问题，有效发挥党建联动功能。二是以化解难题顽症为突破，充分发挥城管执法的战斗力。大队把有效化解难题顽症作为党建联建工作的突破口，为巩固世博成果、防止回潮反弹、提高执法效能打下扎实基础。通过与社区党委党建联建，建立经常性联系沟通机制，使大队对违章情况收集精准全面；通过与居委的共建结对，有效分析当事人基本情况，使说教工作入情入理；通过与相关部门共建共享资源，整合行政执法力量，帮助市民群众解决实际困难，使难题顽症化解事半功倍。今年以来，大队通过党建联建平台，又成功化解难题顽症6个。三是以融洽党群关系为保障，有效改善执法队伍的亲和力。积极搭建城管联系群众的平台，参与社区城管法律法规宣传解读，通过召开座谈会、聘请政风监督员、建立意见箱、开通电子信箱等形式，聚焦城管执法领域存在的突出问题，不断增强城管亲和力，有效接受市民的评议监督，形成内外互补的全方位监督体系，找准城管工作服务市民的着力点，使城管执法工作赢得市民的理解和支持。同时，建立健全定期“走访、关心、帮扶”的长效机制，建成“爱心共助基金”，提升以关心困难群体生活为重点的帮扶功能，多次受到了居民群众的来信表扬。