杨浦城管大队从队伍建设入手，定措施抓落实，为确保下半年城管执法工作更上层楼提供保障和助力。
统一认识，加强思想教育。开展专题学习会，从认识上明确，执法为民是群众赋予城管的职责，是所有工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋；在贯彻中牢记，文明执法、规范执法、智慧执法是后世博城管工作的必修课，在严格执法的同时，须做到问需于民，问计于民。
强化责任，抓好队伍建设。要树立全局观念、大局意识，把日常工作放到全市、全区城市建设和管理的大局下来定位、来开展；要形成稳定意识，把维持稳定作为推进城管工作的一项硬任务、硬要求；要有责任意识，时刻使自己的一言一行与个人的身份、职责相一致；要有纪律意识，遵纪守法，令行禁止，在思想上架起“高压线”。
建立制度，扎实推进工作。要从“三个有”入手，建立和完善有序、规范、高效的管理架构。常态执法有制度，提高对日常执法的规范性和有效性管理，增强岗位责任制；重点执法有计划，开展工作前要妥善考虑、周密部署，确保执行有力、掌控有度；专项执法有联动，通过互助、互通、互促，实现效率的提升。
提高实效，实现“四个结合”。第一，规范执法与执法实效相结合，做到两手抓，两不误，相促进。第二，专题性教育与经常性教育相结合，完善大队培训制度，自6月下旬起开展系列专题培训，由分管领导主讲，内容包括：政治思想教育、执法操作规范，信访处置方法和“联动”工作实务等，杜绝“不作为”、严防“乱作为”。第三，管理队员与管理协管员相结合，大队在全区范围内开展了以执勤规范、执法实效、车容车貌为主要内容的全覆盖、全时段专项督察，发现问题严格监督整改。第四，岗前训示与大联动具体工作相结合，形成有部署、有总结的常态工作模式，在“大联动”工作中更好地展现执法互补的优势。