奉贤区绿化市容局将在职党员服务社区工作制度化、经常化。在工作中，及时总结经验、不断努力，积极探索在职党员进社区的新途径、新方法，确保在职党员进社区工作取得实效。
一是建立双向服务制度。各基层党支部根据各行业特色，要求党员在职党员服务群众，服务社区，如该区绿化管理署党支部要求党员主动参与创建全国文明城区绿化养护、公共绿地“三位一体”管理、清洁家园、维护治安、政策宣传和社会志愿者等活动，营造了“党员进社区，服务社区，奉献社会”的良好氛围；区城市网格化管理指挥处置中心党支部组织党员开展党员责任区、党员联系户、党员为民服务日等主题活动，服务社区居民群众；区市容管理署党支部要求党员结合本职工作，主动融入到目前的垃圾分类工作中，做好宣传工作，起到榜样作用。
二是建立双重管理制度。奉贤区绿化市容局党委要求在职党员不但在单位开展创先争优党员示范岗承诺，在社区也做到共性承诺；即：管好自家事，关心邻里事和参与社区事。联系服务群众，关心社情民意，试行开展在职党员8小时内单位管理，8小时外社区管理的“双重管理”制度。
三是建立定期反馈制度。单位与社区党组织将党员表现情况定期反馈，互通情报，及时掌握与了解在职党员“生活圈”和“交际圈”的动态，加强党员的日常行为管理。并积极选树在职党员参加社区建设的好典型，充分发挥示范、带动效应，引导其他党员以“典型”为榜样，推动在职党员进社区工作整体上水平。