为进一步提高队员综合素质，切实抓好队伍业务建设，努力打造一支“少操心、用得上、做表率”的城市管理主力军，在工作中实现“群众满意、领导满意、自己满意”的目标，根据市绿化市容局的相关要求，虹口城管大队开展由全体队员参与的城市管理综合业务培训工作，籍以提高队员自身素质和队伍整体业务水平，从容应对城市管理面临的新挑战和新要求。
通过这次全员综合培训工作，使队员的作风纪律、法律知识、行为规范、执法技巧、心理素质得到显著提高，培养并发现一批政治思想先进、业务技能过硬、作风纪律顽强的尖子队员，作为大队后备人才的储备。通过综合培训计划的推进，在整个大队建立起“官教兵、兵带兵”的工作学习体系，并在此基础上形成大队的长期学习培训工作规划，使政治思想学习、业务技能培训等工作始终贯穿于日常执法工作中，增强全体队员发现问题、解决问题的能力，进一步提高队伍整体业务水平。
综合培训从8月15号开始全面展开，本次培训将采取轮训的方式，年底对本年度的综合培训工作成果及经验进行总结，完善并制定明年综合培训计划。综合培训工作分批进行，每一批队员参加为期2周的综合培训课程。
综合培训内容涉及法制业务、勤务实效、作风纪律、内务管理、督查监督以及队列训练等多方面的内容。法制业务方面：牢固掌握适用简易程序处理案件的基本条件、相关要点和规范流程以及《当场处罚决定书》、《暂扣物品告知书》和《责令改正通知书》的制作；熟悉并了解适用一般程序处理案件的步骤和流程；熟悉并掌握适用暂扣物品、代为清除等强制措施的基本条件和规范流程；学习掌握市绿化市容局开通的新执法系统的流程操作等。
每批培训班培训课程设置为12天，培训后进行综合业务知识考试，发放成绩证书，以检验综合培训成果。考试成绩将作为队员全年工作考核及各类奖优评先的重要参考依据。本年度综合培训工作结束后，各分队应对此次培训工作成果和心得进行交流、总结，大队将对表现突出的分队和学员分别予以表彰。
