闸北城管坚持以学为先、以德为重、以廉为荣、以和为贵，内强素质、外树形象，不断加强队伍建设。
以学为先。努力建设学习型机关，倡导干部队员争做知识型执法人员。一是制定目标规范学。建立学习目标管理档案，将干部队员的学历和学习目标登记在案，作为人才管理、调配使用的重要依据。二是制定制度促进学。建立以分队、科室为单位的政治学习制度，坚持个人学与集体学相结合，普遍学与重点学相结合；三是结合实际指导学。结合城管执法实际，在日常工作中，在执法实践中以身示范、以案说法、言传身教。
以德为重。城管队员要肩负行政执法工作重任，必须树立强烈的责任意识，必须注重品德的锻炼和修养。一是树立正确的政绩观。要求干部队员要以甘当“无名英雄”的精神境界，不计一日之长短，不论一时之高低，不图出名挂号，甘当“铺路石”，在城管执法工作中有所作为；二是树立科学的发展观。着眼大局，统筹兼顾，结合形势任务变化对执法工作提出新思路，着眼于提高干部队员的综合素质；三是树立文明执法理念。注意文明接待用语的规范，坚持开展“三理、三个一”活动。即纠正违章要有理、处理违章要讲理、处罚尺度要合理。对执法相对人到分队办事，推行“一杯茶水、一张凳子、一张笑脸”的“三个一”服务，体现以人为本的执法理念，赢得了执法相对人的理解与支持。
以廉为荣。廉政勤政，是一面凝聚人心、鼓舞士气的旗帜。一是教育引导，常吹律已之风，稳住心神常自省、胸怀法度常自警、把握小节常自重、保持平常之心、平静之心；二是制度约束，把制度建设，监督制约机制贯穿于廉政建设的全过程，做到事事有规矩、时时有监督，干部队员人手一份“上海市城管执法人员行为规范”和“岗位工作目标督察考核办法”，自觉做到“请吃嘴不馋、送礼身不沾、好处手不伸、说情心不软”，牢固构筑“防腐堤坝”；三是靠科学管理，注重科学决策，开展社会满意度测评活动，广泛征求社会各界对城管执法工作的意见和建议，努力为提高城市品位作出贡献。
以和为贵。最大限度地挖掘干部队员的工作潜力，增强凝聚力，局领导以身作则影响人、公平公正评价人、动之以情关心人、摆正位置尊重人，多种形式培养人，千方百计调动大家工作积极性，干部队员思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，争做和谐城管执法带头人。
由于坚持以学为先、以德为重、以廉为荣、以和为贵，闸北城管全局上下纪律严、风气正、作风实，公正执法、热情服务尉然成风，相继荣获闸北区创新贡献奖等称号，在市民群众中的形象地位不断提高。