今年，市水管处被市绿化市容局定为党务公开试点单位，并以“利用网络资源，搭建党务公开平台”的党务公开工作模式，取得了一定的成果，并达到了党务公开的目的。
一是管理的民主氛围更浓了。党务公开一方面可引导领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与单位事务的主观能动性。如：通过在网页上公开发展党员实施办法、2011年推优情况公示、党员大会简报等内容，使每一位党员充分了解了处党委及各基层党支部开展党务工作的情况和进展，同时也为党员们提出自己想法和建议搭建了平台，使党组织管理的民主氛围更加浓郁。
二是工作的透明度更高了。通过推行党务公开，增强了党务工作的开放度和透明度，扩大了党员群众的知情权、参与权和监督权，从根本上解决了党务工作和党内事务的神秘化问题，使广大党员群众知道党委在做什么、做到了何种程度、最终的结果怎样。如：在本次水管处正副科级领导岗位竞争上岗工作中，相关规定、实施办法、笔试成绩、考察预告等内容均在网上公开，确保了干部提拔工作的透明度，在每一位职工心里留下了“公正、公平、公开、科学”的干部选拔理念。
三是干部的自律意识更强了。处党委在党务公开工作中将党委重大决策、干部人事任免、领导干部廉洁自律等党员群众普遍关注的热点和难点问题，逐一公开，进一步增强了各级领导干部的廉洁自律意识，工作程序更加规范透明，进一步促进了廉政建设。如：通过在网上公开《中国共产党纪律处分条例》、《水管处科级干部个人重大事项报告制度》等文件，使每一位干部都能直观、详细地了解我处廉政管理制度，从而更好地规范自己的行为，增强自律意识，在全处形成风清气正的良好氛围。