围绕如何加强单位文化建设的内容及要求，近日，上海市绿化林业工程管理事务站各部门进行了讨论。通过讨论大家理清了几个关系：
一、单位的文化建设与日常业务工作之间的关系应该是相互融合、相互促进和相互映衬的；二、单位的文化建设表现方式既在于形式又不拘泥于形式，它既有形又化无形，它既是多姿多彩的文化活动，但更是一种积极进取的团队意识；三、单位的文化建设是同我们每个人密切相关，需要我们的积极参与并发挥各自所长，只有这样才能聚沙成塔，塑造出单位团队的“精、气、神”，从而形成符合单位特点的团队文化。
围绕如何加强单位文化建设的内容及要求，近日，上海市绿化林业工程管理事务站各部门进行了讨论。通过讨论大家理清了几个关系：
一、单位的文化建设与日常业务工作之间的关系应该是相互融合、相互促进和相互映衬的；二、单位的文化建设表现方式既在于形式又不拘泥于形式，它既有形又化无形，它既是多姿多彩的文化活动，但更是一种积极进取的团队意识；三、单位的文化建设是同我们每个人密切相关，需要我们的积极参与并发挥各自所长，只有这样才能聚沙成塔，塑造出单位团队的“精、气、神”，从而形成符合单位特点的团队文化。