奉贤区绿化市容局党委为加强干部队伍建设，开展广泛调研，针对目前的队伍现状，提出了“提升干部素质，优化队伍形象”的工作思路。
一是坚持教育培训，提升干部队伍素质。深入开展“日读一小时，年读两本书”活动及以中层以上干部为重点对象的“月月讲”活动；组织一线职工开展以学业务、长技能为主要内容的岗位大练兵、大培训活动；发挥现有的三个教育培训基地，组织城管执法一线骨干开展执法培训。
二是坚持创先争优，优化干部队伍形象。继续拓展“三亮三比三评”活动，开展“三强三优化”活动，即：强认识，优化关爱群众、服务中心的服务意识；强业务，优化爱岗敬业、真抓实干的创新精神；强效能，优化锐意进取、追求一流的管理目标。结合绿化市容行业党建，深入开展大走访活动，全面提升服务群众的能力。
三是坚持德才兼备，培养优秀人才。积极稳妥的推进干部人事制度改革，按照德才兼备的用人导向，年内适时推出部分副处级岗位和科级岗位，进行公开竞岗，及时充实调整后备干部队伍，开展新一轮的优秀青年骨干挂职锻炼活动，打造一支“实干型、智慧型、廉洁型”的干部队伍。
四是坚持从严治党，加强党风廉政建设。以党风廉政建设责任制为抓手，落实新一轮惩防体系建设，对重点部门、重点领域、重点岗位进行重点教育、重点监督。积极推进廉政风险防控机制建设，进一步规范权力运行。