虹口区城管大队以东余杭路区域综合治理为契机，转变执法理念，创新执法手段，探索执法勤务新模式，构建大城管联动管理平台，取得了初步的成效，得到了上级领导的首肯。虹口区相关领导、市绿化市容局相关领导对该大队的执法勤务模式新探索和近阶段的综合治理工作给予了充分的肯定。为此，该大队于日前专门召集分队和科室领导以上干部，召开2012年工作务虚会，按照上级领导的指示精神，统一思想，提高认识，鼓舞干劲，适应新形势，探索新思路，转换新观念，明确新目标，确立新方向，制定新举措。针对2012年度工作，与会同志一致认为，要进一步健全和完善联动执法机制，充分依托区和街道两级综合治理平台，协调各联动部门执法资源，规化执法模式，开拓执法思路，突出执法实效，树立大城管观念，实现长效管理；要进一步塑造规范有序的城管执法行为，依法执法，文明执法，智慧执法，为民执法，和谐执法，转变执法理念，规范执法方式，巧化执法手段，实化执法效果，塑造虹口城管执法新形象；要进一步加大宣传教育力度，做好对内对外两条线的城管法制宣传工作，培育积极良好的执法环境和执法氛围，意诚心正文明执法，争取社会各阶层对城管执法工作的认可和支持，主动接受群众监督，改善舆论环境。做好人员的教育培训工作，提高人员的思想品德和业务技能，以“四有”标准培养一支又红又专的城管执法队伍；要进一步转变大队机关工作作风，大队领导和机关工作人员要深入基层、了解基层，为基层各项工作做好支撑、提供服务，克服官僚作风，不搞繁文缛节，远离文牍主义，扎扎实实办实事促成效。