日前，按照市城管执法局统一部署，虹口区城管大队召开2012年百日作风纪律教育整顿动员部署会，开展作风纪律教育整顿活动，增强队员敬业爱岗意识，提倡无私奉献精神，大力提升虹口城管队伍整体形象，推动城管执法工作上层次、上水平，为虹口新崛起再立新功。
此次教育整顿活动共分四个阶段。第一阶段（1月1日－1月10日）为宣传发动阶段，各党支部根据大队教育整顿活动部署，结合各分队（科室）队伍建设实际情况，深化、细化教育整顿计划，建立健全领导组织，拟制教育整顿方案。组织一次教育动员，统一思想，提高认识，端正态度，激发热情。第二阶段为学习教育阶段(1月11日-2月10日) ，以各基层党支部为单位，严密组织，统筹安排。一是加强思想政治教育，提高队员思想政治素质和职业道德素养，引导建立“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，培养队员爱岗敬业、服务奉献的思想观念；二是加强依法行政教育，提高队员依法行政、依法执法的能力和水平。三是加强队容风纪教育，强化队员的组织纪律观念，从根本上提升队伍形象。大队对学习教育组织情况进行定期与不定期检查，对全体队员理论学习情况组织闭卷考试。第三阶段为自查自纠阶段（2月11日-3月31日），机关科室和分队开展自查自纠活动，一是主动查找和解决执法“不作为”问题，认真查找队员思想消极懈怠、工作标准不高，工作敷衍推托、拈轻怕重等问题；二是主动查找和解决执法“不规范”问题，坚决纠正越权执法、违法执法、野蛮执法；三是查找和解决执法“不文明”问题，认真查找队员在执勤中抽烟、吃零食，在执法车中打瞌睡、违规驾驶和违章停车，离岗或驾车出辖区办私事，协管员穿着仿冒城管制服以及执法方式简单粗暴等群众反响强烈的问题。单位和个人对查找的各类问题要进行认真分析研究，并制定切实可行的整改措施，要落实责任人、落实整改时限。对执法不规范、执法不作为、举止不文明、作风散漫不顾形象，又整改不及时、不彻底的个人，支部要采取帮教措施；对情节严重的个人，大队将采取诫勉谈话、批评教育、离岗培训等措施；对在活动期间违规违纪，大队将从严从重处理。对管理松懈、不敢碰硬、阳奉阴违、任务完成不好、问题突出的单位、部门，大队将通报批评，并追究主要领导责任，单位、部门取消各种评先评优资格。各党支部严密组织，正面引导，把握方向，开好党员民主生活会、队务会、班组讨论会，组织一次讲评干部党员活动。干部党员做表率，勇于自我剖析自我批评，接受群众的监督，同时认真查找单位建设的不足，梳理队伍建设的瓶颈。第四阶段为检查总结阶段（4月1日-4月10日），各支部认真总结教育整顿的经验做法，对查找的问题，制定有效的整改措施。组织召开一次全体队员大会，将教育整顿及整改情况向全体队员通报。大队组成联合检查验收组，到各单位检查验收。
该大队通过本次教育整顿活动，进一步建立和健全队伍管理制度、执法管理制度，建立完善执法监督、社会监督、奖惩激励、不合格人员退出机制，提升大队规范化、制度化、经常化管理队伍水平。务实探索月度季度考核评议制度、激励约束制度，按照公务员管理标准，结合执法勤务工作实际，开展每月一次个人自评、支部讲评，每季一次群众互评，确定等级，作为年度考核评定、评先评优的依据。