冬日来临，长宁区绿化署洋溢着关爱老人、关爱困难退休职工、关爱退休老党员、关心社区特困人员的阵阵暖流。在区绿化市容局党委及相关部门的领导支持下，结合2012年“新年暖流”主题实践活动，绿化署启动了“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”的帮困送温暖主题活动，组织全体党团员走访老干部遗孀、80岁以上老人、困难老党员、患重大疾病的困难退休职工以及社区特困人员。他们不畏严寒，走街窜巷，把党和组织的温暖，送到每一个困难人员的心坎上。
针对退休职工人员多、分布散、高龄老人多、患病特困家庭多的特点，绿化署根据实际情况，为及时掌握第一信息，采取了一系列措施。
一、建立在职职工互助金，由工会直接操作，每位职工每月捐出30元，年筹集帮困慰问金额万元以上，用于各类慈善帮困。
二、建立退休职工网络，及时了解他们的基本生活情况，为退休职工办理住院辅助保险，为每位在职职工办理了综合保险，把困难解决在群众开口之前。
三、开展“一日捐”、“冬送温暖”等活动，组织全体党员、中层干部捐款帮困。此次“一日捐”、“冬送温暖”活动党员干部捐款共计4880元，帮困慰问困难退休职工76人次，慰问金额近3万元。
四、制定了“五必访”制度，即职工、内退职工、退休职工本人住院必访；职工生生育或参加献血必访；职工直系亲属重病大病必访；职工和内退职工、退休职工、家庭发生重大变故必访；职工有较大困难或产生较大思想波动必访。
五、结合党建联建活动，对社区困难群体开展帮困慰问，与社区困难家庭开展帮困助学。春节前，慰问四个结对居委会的特困家庭60余户，慰问金额达6800余元，支付四位困难家庭子女学费4400元。帮扶活动不仅从经济上减轻了社区特困家庭负担，而且从思想上、精神上关心和激励受助学生，得到了社区居委会的好评，受助人激动万分。