2012年，市市容环卫水上管理处将大力加强单位文化建设，把文化引领、价值引导作为廉政文化建设的首要任务。全年廉政文化日主题教育活动采取分层、分级、分岗的形式，在四个层面的领导干部中开展岗位廉政教育。
一是在党政班子成员中开展案件警示教育。处纪委监察室定期将向处属各单位印发学习案例和廉政教育片，各党支部采用中心组学习的方式，组织剖析和讨论，深入思考，分析腐败原因，认清腐败危害。
二是在重点部门和重点岗位领导干部中开展以明确岗位职责、依法行使职权为内容的廉政教育。在掌管“人权、财权、物权、事权”的党员干部中继续开展“我的岗位职责是什么、履行职责做什么、用好职权注意什么”等岗位职责讨论活动，引导党员干部认清自己的岗位职责、手中权力面临的廉政风险、滥用权力的危害，增强依法行政、廉洁用权的责任意识。
三是处属各党支部组织党员干部开展心系群众、廉政为民为内容的廉政教育。组织学习身边先进人物、勤廉好干部先进事迹，通过比一比、找差距等活动，教育党员干部牢固树立情为民所系、利为民所谋的观念，把工作的出发点和落脚点放在为群众谋利益上，办好顺民意、解民忧、增民利的实事。
四是在新任领导干部中开展增强廉政意识，树立正确的政绩观为内容的廉政教育。各党支部要积极开展对新提拔领导干部的权力观、政绩观教育。在新提拔领导干部中开展“四个一”活动，即进行一次廉政谈话、观看一部廉政教育片、赠送一本廉政书籍、组织一次廉政测试。
