近日，黄浦区城管执法大队荣获上海绿化市容行业2011年度“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”劳动竞赛优秀单位称号。
一直以来，该区城管执法大队始终坚持“认识高度统一，目标提高标准，时间前后衔接，方法统筹综合，工作突出重点”的要求，以开展“五比五赛”竞赛活动为抓手，全面推动城管执法工作又好又快发展。一是健全组织，统一人员思想。成立以大队党政领导为组长，工会和科室负责人为组员的竞赛活动领导小组，有效形成了“党委领导、行政支持、工会运作、全员参与、各方协同、全面推进”的劳动竞赛组织架构，进一步树立“人无我有、人有我优、人优我精、人精我新”的自我超越意识，统一思想，不断提升城管执法队伍的凝聚力、战斗力。二是围绕中心，突出工作重点。把竞赛活动与突出城区管理重点、促进难题顽症解决等工作结合起来，围绕“作风建设年”、新黄浦精神大讨论等活动，开展比管理、比素质、比作风、比安全、比形象的“五比五赛”竞赛活动，充分发挥各项活动竞赛的平台作用；按照“条抓指导、协调和督查，块抓实施、运作和落实”的要求，层层推进竞赛工作，做到月有活动、季有检查、阶段有小结、年终有评比，形成“上下联动、内外互动”和“分级管理、分层推进”运作机制。三是抓好宣传，营造和谐氛围。以“百支分队进千个社区”为基础，进一步深化和扩大城管进社区、进学校、进商家、进工地等“四进”活动，广泛听取民意，解决问题，扩大影响，把建设整洁有序的城区环境作为竞赛活动的工作目标，使活动体现时代特征、行业特色，工作特点，更好的维护城区环境，营造和谐的执法氛围。