根据九亭地区的特点，九亭城管中心将九亭地区划分为镇区、南区和北区三个区域，并将城管队员、协管员、网格人员、拆违办人员，环卫工人，按照三个区域进行配备，形成了“五位一体”的管理执法和作业新模式；实行区域化责任制，严格按照“谁主管谁负责”的原则，逐级落实责任分工；定人、定岗、定责、定目标、定考核、定奖惩；不断调整执法勤务模式，采取错时执法和错位执法相结合、路段长效管理和机动队突击整治相结合、城管队员单一执法与各部门联合整治相结合，基本做到了执法范围上的全覆盖、执法时间上的全覆盖、执法内容上的全覆盖。并通过整合资源，充分发挥各职能部门、社会各方力量，解决了一大批历史遗留的老大难问题。
一是综合治理实现大跨越，市容环境卫生状况明显改观。
根据镇政府、执法局环境整治要求，九亭城管中心精心组织，采取日常管理与集中整治相结合，开展大型整治行动。比如，对“三乱”、非法营运、占道经营、跨门营业、偷倒渣土、马路菜场、拆除不规范户外广告设施、城中村整治，有力地保证九亭市容市貌整洁优美。
二是队伍建设进一步加强，树立文明执法新形象。
为打造一支执法文明、素质过硬的队伍，九亭城管中心着重在提高队伍素质上下功夫，做到“五个注重”。第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督、过错有追究、奖惩有措施”的管理运行目标，逐步建立提高素质的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监督机制，维护形象的督察机制，落实责任的考核机制，奖勤罚懒的奖惩机制。第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，成立了督察队，采取不定期抽查办法，专门督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。第三，注重业务培训。在落实《执法局学习培训制度》的同时，要求每位执法人员利用业余时间进行自学；执法人员的参训率达100％。通过抓培训抓学习，队伍的业务水平明显提高，逐步养成爱学、善学、会学的学风。第四，注重思想教育，转变工作作风。坚持开展世界观、人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感、使命感。第五，注重队伍的思想政治建设，提高队员的政治素质、思想素质和理论水平，增强队伍的凝聚力和战斗力；充分发挥党员干部的模范带头作用，体现党组织的核心地位和战斗堡垒作用。
三是致力于保障和改善民生，环卫基础设施建设迈出新步伐。
“坚持以人为本，构建和谐城管，关注民生、改善民生，把科学发展观落到实处”，这是城管中心今年开展工作的出发点。本着这一指导思想，城管中心坚持把解决民生问题放在重要位置。针对市民反映强烈的如厕难问题，城管中心想方设法争取资金和相关单位配合，新建简易公厕23座；标准公厕4座。为解决垃圾出路问题，改善市民生活环境质量，在政府的大力支持下，新建垃圾压缩站5座、环卫作业车4辆、劳动车60辆、果壳箱900只，大大缓解了九亭镇垃圾清运压力，有效地促进了镇环卫工作的快速发展。
今年，九亭城管中心将按照镇党委、政府的要求和执法局的整体部署，紧紧围绕“坚持科学发展，推进文明执法，构建和谐城管”的主题，以改革创新的精神不断推动城市管理稳步前进。切实履行社会责任，凝聚干职力量，加快推进和谐城管建设，努力实现城镇管理健康、持续、稳定向前迈进，为建设富裕、文明、开放、和谐的新九亭创造良好的城市环境。