虹口绿化市容局将今年的环卫公厕创建文明行业工作纳入局的重点工作之一，并采取多重措施努力推进。
一、提高认识，组织落实。东虹、虹远公司，包括虹景公司，充分认识环卫公厕创建市文明行业工作的重要性和现实性，成立了由行政主要领导负责的创建领导小组，制定创建计划和目标。
二、加强宣传，营造氛围。营造环卫公厕创建文明行业工作的宣传氛围，尤其是87座创建公厕，挂牌明示，印刷宣传标语，在每个创建公厕进行张贴，这不仅仅是为了营造宣传氛围，更是为了更好接受市民的监督。
三、健全制度，从严管理。结合今年环卫公厕创建文明行业工作，把基层公厕管理制度健全完善，明确相关的责任和要求，做到管理前置，减少并杜绝人为造成的管理问题。
四、重视培训，提升规范。东虹、虹远、虹景公司，围绕环卫公厕创建文明行业工作的内容，采取多种形式，在公厕工作人员中开展专题培训。重点围绕以下内容开展培训，一是上海市绿化和市容局《关于发布<公共厕所保洁质量和服务要求>等标准的通知》（沪绿容〔2011〕161号）；二是市质监中心《关于发布<上海市公厕管理与服务行业创建文明行业专业考评实施方案>的通知》（沪容监〔2011〕5号）；三是《2011年度上海市公厕管理与服务社会公众满意度测评指标体系》表和《公共厕所设施设备配置要求》表的内容。经过培训，知晓率必须达到100%，并以此为契机，全面提升区公厕管理与服务的规范化建设。
五、争先创优，便民利民。在环卫公厕创建文明行业的工作过程中，树立“争先创优”的思想，树立起虹口区公厕管理与服务的先进典型，形成“李影”式的引领作用。6月1日前，全区91座公厕全部配置到位，包括便民箱里按要求配置的各种物件，这项工作年初就已经完成。
六、完善“日志”，加强监理。继续加强公厕“日志”管理，并形成长效管理机制。同时，继续加强监理，虹景公司对区环卫公厕进行全覆盖的检查，各作业公司也将进行自身的检查，自行发现突出矛盾和问题，防患于未然。