虹口城管推进勤务工作“三制”、“四化”模式，结合区域的实际情况，开展主干道、景观道路“减量化”行动，确保了四川北路商业街、虹口足球场交通集散地等主要道路和场所市容市貌全年处于较好状态。同时，以破解顽症为突破口，从市民群众反响强烈、各级领导关注的七浦路、公安街、东余杭路、虹镇老街动迁地块等热点难点区域入手，精心组织集中整治，区域市容面貌得到较大改观。
一、优化勤务布局。大队出台了勤务布岗的暂行办法，根据季节特点和区域分类，相应调整勤务上岗时段，因地制宜、因时而宜配置街面执法力量，促进以突击整治为主向以常态执法为主的转变。其次，大队对主要道路、景观道路和中小道路实施差别化管理，使街面秩序得到有效地控制，同时保障了广大队员作息时间的正常。再次，大队对主要道路、景观区域、商业网点、旅游集散点等重点保障区域推行岗段制，做到“五定”（定人、定岗、定责、定时、定标准），采取以徒步巡查、人员固守为主，车辆巡查为辅的方式，提高队员的出现率、管事率和尽责率。岗段制在七浦路、四川北路区域和东余杭路综合整治、公安街整治中全面实施，实践证明，在增强队员责任意识，还是在提高队员管事率、提升道路实效等方面都是行之有效的。
二、严格勤务考勤。大队根据《勤务考核实施细则》，由勤务科及督察人员采取日常巡查及定向考核等方式，每月对中队道路实效、日常勤务管理、专项整治完成情况等内容进行考核验收；同时，大队勤务科对中队班组日常监察记录本应填写内容和格式、勤务报台的时间和内容等，进行了规范统一，中队在出勤前要集合站队布置任务、撤岗前集合队伍总结讲评。通过严格的勤务考核，进一步提高基层“一线带兵人”的管理水平。
随着新勤务模式的试点经验积累，大队即时转变执法理念、执法方式，从“重罚没、轻劝导”向“教育劝导、执法为民”转变，坚持宣传教育为先。各中队在整治前一个月就开始进行广泛的法制宣传，通过悬挂横幅标语、张贴告知书、制作提示牌、召开群众座谈会等形式，营造文明执法、为民执法的氛围，取得广大市民的支持理解。