6月19日上午，闸北城管在青年干部挂职锻炼推进工作会议上，结合闸北城管实际，就如何加强队伍建设，提高工作能力，端正执法作风等问题提出三项要求：
一要努力学习，认真思考，提高执法能力。要把法律法规作为学习的首要任务，学好学透“行政处罚法、行政许可法、行政强制法和市容环卫条例、城管执法条例”等5部法律法规，作为自己做好工作的基本法律武器；要结合管理实践加强学习，中层干部尤其要深入钻研，杜绝浅尝辄止的学风，集中精力思考解决实际问题，不断提高管理水平，提高应对处置复杂、紧急事件的能力；要改变对实际情况不了解、不掌握，想当然应付工作的坏习惯，尽可能提高本领，减少失误。
二要外树形象，内炼素质，提高执行力。要从最基本的行为规范做起，当前要重点贯彻落实市局下发的行为规范“60”条，中层干部不但要带头遵守，用“60”条约束自己的言行，还要用“60”条带好队伍；要加强日常行为养成，注重知识熏陶，经常自我提醒，纠正不良小节，提高品位；要围绕区委、区政府“两重点一底线”的工作要求，开动脑筋，服务大局，正确领会上级意图，谋划工作思路，切实提高工作执行力。
三要创新管理，服务于民，提高凝聚力。要善于“借力、借脑、借智”，创新机制，积极构建执法管理工作链，与相关部门协同作战，运用不同方法，有的放矢解决各种影响损害人民利益的市容顽症；要加强社会动员，营造同创共建的社会氛围，组织发动利益相关人实现自我约束、自我管理的共管格局，体现人民城市人民管的内在含义；要发扬团队精神，关心广大队员的切身利益，凝聚人心，发挥集体力量，共同打造文明威武之师，将闸北城管打造成有纪律、有能力、有业绩的“三有”优秀团队。