去年年底完成改建的宜川公园，绿化优美，环境宜人。可是每天早上晨练市民却都要上演一场地盘争夺战，经常引起矛盾，闹得十分不愉快。
普陀区宜川公园管理人员在发现这一问题后，不仅及时与各方进行沟通，还与居委会、团队代表三方派出的代表召开了居民议事会。会上，提出了一个解决方案——即对晨练团队一个个进行摸底，同时规定每个团队选择一名党员作为团队指导员，然后把40多个指导员组织起来协调晨练的时间、地块，每天都派出队员轮流参加执勤队，以公园志愿者身份，分上、下午两班对公园进行巡逻。此方法实行后，有效地解决了地盘之争问题。如今，宜川公园里的不文明现象减少了，绿化面貌也得到了有效的保持。
普陀区宜川公园这一创新之举得到了各界的肯定和赞赏，新闻晚报的记者专题报道了其具体情况。宜川公园通过这一创新模式，实现了自我监督、自我服务，被媒体称为“宜川模式”。