今年，总队将廉政风险防控机制建设纳入党政重点工作，重点抓好宣传教育与组织推进两个环节的工作。
在宣传教育环节上，以干部综合教育培训和廉政文化教育为平台，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到思想认识到位和宣传教育到位。通过系列教育活动，克服“与已无关”、“本单位、本部门、本岗位无风险点”等模糊认识，提高对廉政风险防控建设重要性的认识，了解并掌握廉政风险防控管理的基本原则和工作方法；组织专题培训，通过编教案、讲原理、举案例、摆事实，使每个干部能立足本职，积极参与到廉政风险防控机制建设中去，切实有效地推进廉政风险防控机制建设。
在组织推进环节上，成立了由党政“一把手”任组长的工作领导小组，纪委书记任主任的办事机构。形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室、队按职能具体落实的工作格局；按照“三个层面”（单位、部门、岗位）、“三项工作”（反腐倡廉系列教育、规范权力运行的制度建设、权力制约监督机制的改革与创新）、“四个阶段”、“五种方法”、“五个步骤”、“五道防线”、“五项机制”全面开展廉政风险防控机制建设，分步实施，稳步推进廉政风险防控机制建设工作。
加强过程管理，在各重点阶段和环节上加强检查和评估，用“严、准、实、全、细”五个关键字准确把握各阶段工作，确保用制度来规范廉洁从政行为。
