为使创先争优活动常态化长效化，嘉定真新城管中队党支部认为共产党员的先进和优秀首先应当体现在本职岗位上，把正在干的事情干得更好，把创先争优融入岗位职责，使之岗位化、日常化以推动工作创新为动力，打造工作亮点，创新活动载体，激发党建工作活力。今年以来在开展党建活动中，通过系列党建特色活动的开展，在创先争优活动中彰显出党建工作带来的不懈动力与持续活力。
一是“微型党课”：创建学习型党组织。在建设和谐城管的背景下，考虑到城管党员分布在多个街面执法岗位，工作性质和岗位有所差异的实际，党支部在各党小组中创新开展了“微型党课”活动。这种“微型党课”以党小组为单位，围绕一个现实执法主题，不限时间，不限形式，不限身份，由党员联系自身实际进行深入浅出的讲述，随后听课党员谈体会，支部书记总结点评。目前，中队三个党小组均建立起“微型党课”机制。党员们说：“微型党课生动、灵活、贴近实际，解决了工学矛盾，改变了过去书记一人讲、党员被动听的上课模式，主讲的是身边人，说的是身边事，道的是身边理，提高了党课教育的针对性和实效性。”
二是“城管之星”：打造城管党建新品牌。中队党支部结合实际开展了“立足岗位比作为、创先争优做表率”活动，号召党员干部突出大联勤城管执法工作特色，进一步增强使命意识、精品意识、服务意识，充分发挥城管基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。如今，中队党支部结合实际，本着有利于党组织活动、有利于党员参加、有利于活动实效的原则，结合各自工作特点和党员岗位性质，分类开展了各项活动。内勤分队的党员开展了争做“服务之星”活动，执法分队的党员开展了争做“执法之星”活动，建立起了党员示范路段、党员示范岗。“创先争优当明星”活动在提高党员发挥先锋模范作用的同时，也为基层党组织建设注入了勃勃生机和活力。
为确保活动持续见效，中队党支部还通过组织研讨会、经验交流会等多种形式进行学习交流，鼓励队员积极献言建策，力求建立更加科学合理、规范高效的党建工作体系，通过鼓励先进、提高中间、鞭策后进，激发党支部班子和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，使党员在城管执法过程中充分发挥先锋模范作用，在全中队营造“岗位争先进、业务创一流、个人争优秀”的良好局面，深入持久开展创先争优，使创先争优常态化长效化，建立健全长效机制，以此推动真新城管党建工作持续创先争优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
