日前，嘉定区绿化市容局通过“三项”举措扎实推进绿化市容城管系统廉政风险防控工作。
一是开展流程防控。根据机构职能“三定”方案，尤其是城管“新三定”方案，各科室、各基层单位及各城管中队按照“谁行使、谁清理”的原则，对各自的权力事项进行了清理规范，并针对岗位工作的性质和业务特点，绘制了权力运行流程图，使每项权力的行使过程都做到可查可控。下一步，我们还将编制权力运行工作流程手册，分发到各部门，“让权力在阳光下运行”真正落到实处。
二是开展监督防控。按照“工作有程序、程序有规范、规范有标准”的要求，局系统在现有制定的制度基础上，全面清理整合工作规程和内部管理制度。并针对科级干部管理，研究制定了《嘉定区绿化和市容管理局关于干部轮岗交流的实施意见》、《嘉定区绿化和市容管理局科级干部个人有关事项报告制度》和《嘉定区绿化和市容管理局关于加强科级干部因私出国（境）管理的规定》，从源头和制度上防控廉政风险。
三是加强教育预警防控。通过廉洁教育、述职述廉、民主评议等多种方式和形式，加强教育预警防控。近日，局党委组织了系统内近60名科级干部进行廉政测试和集体廉政谈话，并邀请区检察院作了“加强廉政风险防控，预防职务犯罪”的专题报告，引导全体干部职工牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。