近日，上海市城市管理行政执法局执法总队首届“干部综合素养大比武”活动落下帷幕。本次活动从筹划到完成全部既定比赛项目历时两个半月，经过激烈比赛，分别决出了三个项目的集体和个人奖项。比赛激发了广大干部队员苦练内功的积极性，展现了执法总队昂扬向上的精神面貌，干部队伍整体素质得到进一步提升。
“干部综合素养大比武”活动，是该总队2012年度队伍建设的重要内容之一，也是创新队伍建设载体的一次有益探索，尝试将“加强队伍建设提高执法实效”两大中心任务用寓教于乐的形式在“大比武”中熔为一炉。并通过精心策划和组织，取得了较好的实际效果。
为使“大比武”考到实处、比出实效，“大比武”领导小组反复推敲谋划，最后确定了“执法技能、综合能力、队列操练”三个项目。在比赛内容选择上，紧紧围绕党的十八大关于“推进依法行政，切实做到规范公正文明执法”的精神，以实现寓思想教育于比赛之中的目的。
在比赛形式上，综合考虑参与覆盖面和比赛可看性两个方面，最终确定了全员卷面测试和组队现场比拼两个环节。组队采取科室与支队组合参赛的形式，现场答题的参赛选手通过抽签的方式产生，既保证了公平也增进了部门间的沟通交流。
三个单项中，“队列操练大比武”在青浦某部队举行，比赛前开展了一周的整训。内容包括队列训练、学习讨论十八大精神、队列考核、体能测试四大内容。12月19日，总队开展了“执法技能大比武”和“综合素质大比武”的两个单项的比拼。“执法技能大比武”以情景模拟题和案例题的形式，主要考察干部的业务知识储备和现场操作技能；“综合素质大比武”以必答题和风险题的形式，主要考察干部的职业道德和时事政治、消防知识等综合常识。比赛采用了观看视频、现场模拟等方式，节奏紧凑、高潮迭起，最后在加时赛中决出了胜负。
闭幕暨颁奖仪式上，该总队党政主要领导对此次活动给予充分的肯定，表示队员们赛出了思想、友谊、水平、干劲。同时对比赛场地和题目范围等提出了改进意见，希望在明年的第二届上有所改进。最后他表示，此次活动，进一步调动了广大干部在各自工作岗位上苦练内功、追求卓越的积极性和主动性，激发干部学业务、强素质的自觉性，促进干部队伍整体素质的提高，达到了内强素质，外树形象，以学习促练兵、以比赛促业务、用成果促发展的目的。