2012年，闸北城管以提高素质为中心开展各项培训。
一是加强外挂锻炼，调动工作积极性。推荐有潜质的队员、班长和中层干部“走出去”，到外区挂职锻炼，增加见识，激发工作积极性。今年共推荐两批10人到市局和徐汇、宝山、静安等5个地区的城管执法部门挂职锻炼。
二是加强岗位练兵，提高工作能力。选拔优秀队员、班长担任见习科长、见习队长，通过岗位实践，提高工作能力。今年共选拔22名人员，分别在机关和基层领导岗位进行锻炼，提高管理能力，为今后培养打下基础。
三是加强业务培训工作，打造复合型队伍。组织24名分队长、教导员参加准军事化培训，提高履职尽责意识；组织29名新进人员参加岗位综合培训，提高敬业意识；组织309名其他人员参加市、区公务员局系列讲座19次，拓展眼界视野；今年上半年参加公共管理（MPA）培训，考试合格率达94.8%。
四是加强专项培训，提高执法能力。以“三有”建设为目标，以办案能力为抓手，组织各类法律法规专项培训42次，培训人员2091人次，普及了相关法律法规，办案水平进一步提高。
