健全两级督查制度。发挥基层分队自身监督作用，通过分队与班组之间、班组与班组之间、班组与个人之间及个人与个人之间的相互监督，形成网状梯队式督查体系，进一步促进队伍的行为规范。
强化内外整合。纵横联动，进一步完善管理、执法、作业三者纵向联动机制，探索管理、执法、作业有效结合，强化与各相关部门有机结合的横向联动机制，实行大联勤、大联动，达到趋利避害、优势互补的执法目标。
提高科学管理水平。将党的建设，包括基层党建、领导班子和干部队伍建设贯穿全年工作过程，作为指导、推动和完成各项工作的必要保证；建立科学目标管理考核制度，推动平时考与年底考的有机结合，加强平时完成重点工作情况的跟踪了解，作为年底考核、评优的重要依据；加强人员能力素质培训和管理创新，通过举办讲座、培训班，重点组织中层干部和骨干队员学习、领会和贯彻十八大精神，开展依法行政、行为形象、职业道德、创新能力和廉政建设教育培训，不断提升思想作风和能力素养。