对于长年奋战在城管执法一线的老队员们，如何带领新队员入门、成长、成为精英是日常工作中最值得骄傲的事之一；而对于新队员来说，万事开头难，如何在新的工作岗位上顺利起步就显得颇为重要。
青浦城管就此开展了“以老带新、固本拓源、共同提高”为主题的业务培训活动。培训目的一是新队员要在老队员的帮助下尽快熟悉工作环境、明确岗位职责、投身执法实践；二是老队员通过“传帮带”过程努力查找、及时改正自身存在的缺点和不足，实现共同提高。
培训开展以来，大队带领全体新老队员开展了一系列丰富的活动，如一般案件制作讲座、执法实践操练和总结谈心小组会等，一来拉近了新老队员之间、领导与队员之间的距离，有助于排解新队员初来驾到时的陌生感和拘束感，充分感受到中队思想文化和人文关怀；二是鼓励新队员用心去学、积极思考、放手去做，将所学理论知识真正运用到执法实践中。
在一般案件制作讲座中，大队通过对一般案件处理流程和法律文书制作的讲解，借助案例分析找出执法过程和文书制作中容易出错的重点难点，加深新队员对于此类问题的印象和注意力，解决理论和实践结合难的问题；同时通过“再培训”纠正老队员在日常执法和文书开具过程中的不规范之处，避免由于条款适用和程序不当而给日后执法和处理带来不必要的麻烦。
在执法实践操练中，大队结合近期全区管理实际，对多处建设工地及其周边区域开展违规渣土运输集中整治。老队员亲授执法技巧、执法注意事项及法律文书的制作方法，新队员们秉承文明执法、执法规范的要求，做好现场取证工作，告知当事人违法事实及相关法律法规，要求及时改正，并按规定标准开具法律文书。
在总结谈心小组会上，首先由大队领导总结活动开展情况，明确工作思路，要求各队员端正工作态度，找准工作方向；其次新老队员们对前期工作进行了经验总结和交流，对树立坚定的责任感、学习积累实践经验、完善法律知识结构、加强人际沟通能力、强化为民服务意识和提高紧急突发应变能力等方面表达了各自见解，提出了工作中遇到的问题。新队员们纷纷表示，将在未来的工作中，不断提高思想认识和职业道德修养，不断提升自身各方面素质，切实强化工作能力，全心全意为人民服务。
在工作中学习，在学习中工作，新队员的加入为中队注入了新鲜血液，使队伍建设展现出了良好的发展势头，老队员又在带领新队员的过程中焕发出更加蓬勃的工作热情，新老队员共同携手，展现城市卫士风采，为创建“生态宜居现代化新青浦”不懈努力。