长宁区绿化市容局围绕“学、说、炼”相结合，开展青年队伍建设。
一是加强“学”的要求。以自学与培训相结合的形式，举办青年培训班，40余名青年进行了为期3天的脱产学习，安排了区情介绍、青年素养、依法行政、读写能力等课程，全面提高青年的各方面能力。为局系统青年骨干购买书籍，为他们日常自学提供方便。
二是搭建“说”的平台。开展主题演讲展示活动，青年围绕主题自己撰写并演讲，以此锻炼写作、口头表达、肢体表达等能力。既是青年展示自己的舞台，也是局党委发掘人才的途径之一。
三是拓展“炼”的深度。组成若干个青年调研小组，打破所在本职岗位的局限，在提炼局难点、重点工作的基础上，通过2个月的时间走访、调研、分工合作，每个小组形成有分析、有对策、有计划的调研报告，增强大家的使命感和责任感，为全局工作发展出谋划策。