2014年虹口区绿化和市容管理局以创建国家卫生区为契机，四管并举推进政风行风建设上新水平。
一是不断加强队伍建设。不间断地对干部职工进行政治思想教育、职业道德教育、岗位技能培训，提高干部职工队伍整体素质。坚持用制度管理人、约束人、激励人，建立和完善各项制度，在制度落实上下功夫。
二是不断强化部门联勤。对拆违、“12345”市民服务热线等重点工作进行监察。充分发挥区市政市容管理联席会议的平台协调作用，开展“区街联手、部门联动、社会联建”，不断完善条、块之间在绿化市容综合管理中的职能互补与协作，整合条线部门之间的管理优势和执法资源，逐步形成全区各部门、各条线、各街道、各单位齐抓共管的“大市容、大环境”管理格局。
三是不断完善长效机制。结合去年渣土管理履职评议活动，抓好“回头看”工作。进一步理顺各自职责，建立长效常态建筑渣土综合治理的工作机制。针对小型渣土车偷乱倒时有发生的情况，将管理和执法重心下移，牵头所在地的街道、市容所、物业公司、居委会商定企事业单位、居民装修垃圾运输处置方案，发挥三级管理四级网络的作用，督促专业清运单位做好衔接工作。健全完善发现处置机制，充分依托属地化管理，落实渣土执法专人，第一时间宣传渣土管理的有关规定、第一时间发现并查处违规行为。
四是不断提高宣传实效。利用各种形式开展宣传，注重宣传实效，宣传有关法律法规，宣传先进典型。充分发挥舆论监督作用，关注媒体的相关报道，及时做好舆情处置与反馈。通过宣传，加强与市民群众的交流沟通，让百姓来参与、监督、评判我们的工作，不断提高市民和社会的认同感。