涛声激越风吹紧，潮起正是扬帆时。此句正是对上海绿化管理指导站人的真实写照。
上海市绿化管理指导站承担着城市绿化的管理、指导、技术推广和宣传服务等功能，在2010世博景观保障、中国北京国际园林博览会等工作中做出了卓越贡献，提升了城市绿化水平，增强了绿化的生态效益和绿地功能。
自努力创建职工满意企事业单位以来，指导站一直以其在行业内的引领力和影响力，屡获好评，荣誉迭至。先后获得“上海市五一劳动奖状”、“‘十一五’时期社会主义劳动竞赛先进集体”、“上海市青年五四奖章集体”、2012-2013年度“上海市劳动关系和谐职工满意事业单位”、“上海市绿化市容行业单位文化建设先进单位”以及连续3届荣获“上海市文明单位”等称号。
职工成为单位的主人
单位的发展，职工一起出谋划策。指导站素来十分重视单位的民主建设，他们认为站务公开鼓励职工参事议事，对单位和职工来说是一件双赢的事情。于是，无论是单位的重大决定抑或是会议上需要传达的精神，指导站都会通过会议、文件、公告、网络等多种形式对外对内公开，增强职工主人翁意识。对于涉及干部职工切身利益等重大事项，单位领导都能广泛听取和征求职工群众的意见，及时做到信息公开，消除误解。不断加强制度建设，尤其近年来《站务公开实施细则》、《“三重一大”议事规则》等制度的相继出台，增强了单位民主管理意识，强化群众监督力度，逐步构建了党、政、工、团齐抓共管的民主管理格局。
打造职工的温馨之家
多年来，指导站遵循“尽最大努力满足职工需求”的原则，注重职工身心健康和文化素质的提升。建立职工谈心制度、运动会制度，举办健康讲座，注重生病、退休职工慰问，将关怀及时送到职工的心坎上。为了丰富职工文化生活，指导站还积极组织开展“说出心中感动，展示身边风彩”、“核心价值观阐释”等各种演讲比赛。结合新春茶话会，组织时装秀表演、戏曲联唱、合唱比赛等节目，打造了独具特色的指导站“文化品牌”。同时，指导站还鼓励职工“走出去”参加各类活动，积极选派职工参加绿化行业“创先争优”征文和演讲比赛、“清风杯”反腐倡廉辩论赛、社区红歌汇演等各类精彩纷呈的活动，不仅展示了职工风采，愉悦了职工身心，而且增强了单位文化的凝聚力和吸引力。
搭舞台让职工快速成长
让青年职工看到岗位晋升的前景，帮助他们快速成长。
近年来，指导站通过党校学习，举办各类专业技能培训、选送新进技术干部到区县行道树队实习、选调管理干部赴京或市局挂职锻炼、组织技术干部竞聘上岗等多项举措，全面提高干部职工队伍的团队意识和综合素质。
同时，指导站还结合市级重点工作，给年轻人压担子、挑大梁，为他们积极创造办事创业的成长机会，促进其综合能力提升。通过搭建高师带教成长机制、“推进项目+人才培养”为目标的党建联建新模式、小型科研项目专项申报、绿化行业职工劳动竞赛等各类平台，加快人才培养进程。