7月9日，市绿化市容局开展2014年第二次廉政文化日活动。本次活动以“扬帆十年、清风颂廉”为主题，用情景剧演出的形式，展示了水管处十年廉政文化建设成果。
水管处是我局廉政文化建设进基层示范单位，十年来，水管处持之以恒开展廉政文化建设，廉政文化建设工作一直走在全系统前列，在廉政制度建设、文化载体创新、干部队伍培育等方面积累了较丰富的经验。先后举办了“我爱我家、亲情助廉”、水域行业文化艺术节等有声势、有规模的廉政教育活动，先后创作了《QQ夜话》、《沉重的善意》等一系列有特色、有影响的廉政文化作品。水管处通过大力开展廉政文化建设，倡廉于有形，润物于无声，提高了处党委抓党风廉政建设的自觉性，营造了勤政廉政的工作环境，提升了干部职工队伍素质，促进了单位整体发展。
局党组记副书记、纪检组组长崔丽萍在活动上，倡导全系统各单位学习和借鉴水管处廉政文化建设的先进经验：一是坚持长抓不懈，用文化培育人。水管处把廉政文化建设与单位精神文明建设有机结合，树立了市级文明单位的典范，塑造了一批先进楷模，打造了一支想干事、能干事、干成事的水域市容环境执法队伍。以文化人、以文育人，廉政文化日渐积淀、清正廉洁蔚然成风。二是坚持全员参与，用文化凝聚人。在历年廉政文化活动中，水管处每一届党政班子都带头参加、身体力行，领导干部的表率作用激发了职工参与廉政文化活动的热情，使之成为廉政文化建设的创造者和实践者，干部职工对廉政文化产生了广泛的认同。三是坚持艺术创作，用文化陶冶人。水管处注重创新活动载体，用诗歌颂廉、话剧说廉、歌曲唱廉的方式陶冶领导干部情操，增强了廉政教育的感染力和亲和力。四是坚持制度创新，用文化约束人。水管处注重加强制度建设，坚持用制度管人管事管物。在“硬”制度和“软”文化的共同作用之下，干部职工把单位多年倡导的廉政价值理念内化为遵章守纪的自觉行为。文化建设需要日积月累、久久为功，我局要深入推进廉政文化建设，进一步扩大水管处廉政文化建设示范单位的引领和带动效应。