根据市局《上海市城市管理行政执法大队建设标准》文件精神，普陀城管大队从2013年开始标准化创建工作。普陀城管大队党委专门成立了“标准化大队考核工作领导小组”，由大队主要负责人担任组长，分管领导为副组长，办公室负责具体事务。同时，落实人员、落实措施、落实任务，落实责任追究制，形成一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。两年来，大队坚持“创新管理，内强素质，外树形象”指导思想，从队伍形象、执法实效、内部管理、整体素质等七个方面入手，狠抓队伍建设,促进执法实效，实现了由从严治队向自我约束、制度管人的转变，促进了大队建设全面过硬、全面发展。
2014年10月28日，市城管执法局组织由市政府法制办、市人大法工委等相关部门领导参加的考评组，对普陀城管大队创建工作进行了全面检查和考核。考评组一致认为：普陀区城管执法局执法大队各项指标均达到了创建标准。11月4日，大队被正式批准为“上海市城管执法系统标准化大队”。
两年来，大队积极开展标准化创建工作，主要体现在以下“七个三”上。第一，队伍建设“三加强”。通过加强教育培训、加强日常管理、加强执法监督来推进城管队伍建设；第二，执法勤务“三个化”。通过管控差别化、管理精细化、整治联动化来提升执法勤务实效；第三，依法办案“三把关”。通过执法办案严把程序关、案件查办严把分离关、案卷管理严把质量关来提高依法办案能力；第四，执法服务“三落实”。通过落实“五进”创新服务方式、落实“三个二”提升处置率、落实信息公开营造宣传氛围从而完善城管执法服务；第五，内部管理“三强化”。通过强化基础台账、强化制度建设、强化环境内务来规范内部管理；第六，办公用房“三规范”。通过规范标准建设、规范项目构成、规范形象标识来改进办公用房设施；第七，力争执法装备“三到位”。通过监控中心到位、办案装备到位、车辆配置到位来提高行政执法的效率和质量。
普陀城管大队通过标准化创建考核离不开全体干部和队员的努力，同时也意味着普陀城管大队将以更高的标准，更严的要求来规范和推进各方面的工作。接下来，普陀城管大队将倡导全体干部队员认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，在普陀区委、区政府的正确领导下，在市城管行政执法局的指导下，以“制度+科技+流程”为突破，创新管理，创新机制，不断加强城管队伍建设、不断探索提高执法实效的方法和机制，不断提升城管执法管理水平，积极为上海建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市提供有力的城市环境保障。