2015年是落实城市管理综合执法体制改革的起步年，综合执法重心下移，“区属街管街用”的基层城市管理综合执法体制改革，将对基层中队的管理要求和勤务模式提出了更高的要求。
联勤联动是黄浦区城管大队的特色，跨组联动更是一种勤务模式的创新。2014年根据区域特点，在完成大队提出的日常化开展队际联动的基础上，根据区域特点以及与打浦街道中队、淮海中路街道中队、五里桥街道中队、半淞园路街道中队的区域交界处的难点管理开展按需按时跨区联动，开拓了队际联动跨区的全心尝试。切实解决了区域交界处难管理、岗区用餐时间难控制、执法力度小、执法人员少等诸多不利因素，使执法管理落到实处，取得了突破性的实效。
2015年，跨组联动组将会继续做好联动工作，并在五组联动的基础上再加入豫园街道中队，把队伍做大做强。一是继续坚持每周有例会，每半个月有小结会；二是按时按需进行跨组联动；三是把原本每次整治覆盖面，调整为整治做重要点，以点带面；四是加强安全意识，强调文明执法与规范执法的关系。
两个区域的交界处是最难管理的，要真正做到无界化管理，就要从根本解决问题。真正做到将队际联动不流于形式，整合力量，形成“互动合作的共管机制”。