为优化服务、提高效率、细化管理，松江城管新浜中队创新思路，根据四季特点部署新年工作。中队制定“晴雨出勤”工作方案，打破以往“晴天出工、雨天收工”的被动模式，结合新浜镇各管辖区域情况，明确晴雨天执法工作的细则和要求，调动队员工作主动性和积极性，加强队伍的执法效能和服务水平。
春季“勤务执法模式”：新浜中队明确全年工作计划，部署“一条主线、二项任务、三个突破”的工作重点。一方面继续加强对学校周边市容环境交通秩序的保障工作，保持并加强与学校、社区、企业等部门的定期联系，全面推行“五进”工作，并在“3·5”，充当“交通志愿卫士”，更好地宣传城市管理相关法律、法规，为群众排忧解难。另一方面加强春季农贸市场、狐狸城、雪狼湖等市容环境整治力度，为夏令整治打下基础。
夏季“勤务执法模式”：在炎热的气候下，要解决食品安全卫生问题导致的市容整治热点、难点。中队针对新浜小学周边、工业区等食品摊点区域实施动态管理，除不间断巡查，还借助“大联动”，开展定期食品专项整治。中队加强市民对食品安全卫生的重视、对城管工作的支持理解，开创“人人参与，维护市容”的氛围，力争减少执法矛盾发生，确保秋季各项工作顺利进行。
秋季“勤务执法模式”：中队实行“严禁区、严控区和控制区”的差异化管理，克服人数少、管辖区域广、工作量大的困难，实施“全面覆盖、分类管理”的服务模式。针对各工地偷运倒渣土、焚烧垃圾、擅自设置户外广告设施的企业、个人，借助各村委会、联防队的属地化力量，加强市容法律法规的宣导，并主动上门排摸调查，对新工地、新广告设施登记备案，联勤联动，合理分配执法力量，完善服务功能。
冬季“勤务执法模式”：中队除了确保拆违工作常态持久，更要将信访投诉、民生热线反映的问题为重要抓手。针对镇区范围内违法建设的高发态势，特别是对各种严重影响市容环境的现象，主动出击、严格执法、重点整治。
