为加强城管队伍纪律作风建设，切实转变工作作风，提高办事效率，增强服务意识，青浦区城管执法局采取四项措施不断强化作风建设。
一是加强学习教育。积极组织执法队员认真学习市委市政府《关于进一步加强行政执法队伍建设的若干意见》和市城管执法局《关于开展百日作风纪律整顿活动的实施方案》，通过领导干部领学、科室和个人自学、座谈交流等形式，进一步改进队伍作风，严明工作纪律，严格规范执法行为，提升依法行政、为民服务的水平，树立城管执法队伍文明执法和规范执法的良好形象。
二是强化监督检查。区城管执法局聚焦作风纪律教育整顿活动的重点内容，深入一线，有针对性地加强日常监督检查力度。贯彻“边查边改”的原则，及时发现、及时纠正执法“慢作为、不作为、乱作为”等群众反响强烈的问题。定期不定期对一线执法队员工作纪律情况进行督查，及时下发《督查整改单》，把督察情况与队员绩效考核、奖惩激励、职务晋升等直接挂钩，从制度和机制建设上促进队员自觉改进工作作风，自觉提升规范文明执法水平。
三是提升工作效能。进一步强化为民服务的群众意识，牢固树立“服务、管理、执法”三位一体的理念。区城管执法局结合“五进”工作，在各街镇执法中队定点联系的社区设立城管执法社区工作室，建立每周固定办公制度和工作台账，工作制度、工作职责及人员信息公示上墙。落实专人加强与社区联系，及时解决市民反映的各类问题。此外，在各个城管执法便民服务亭、执法车上配备便民服务箱，为岗点固守或者徒步巡查的一线执法队员配备便民服务包。便民服务箱（包）内放有常见的创可贴、红药水、纸笔、针线盒等应急物品，随时为需要帮助的群众提供服务。
四是增强廉洁意识。不断强化自律意识，从小事做起，从自身做起，防微杜渐，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。用法治思维和法治方式统领城市管理工作，做到依法行政，不碰警戒线、不触高压线。组织城管执法队员签订《廉洁自律承诺书》，从廉政自律、工作纪律、作风效能等方面对干部职工加以约束，自觉接受监督。