4月27日下午，风景园林行业人才梯队建设主题沙龙成功举办。
活动现场
人才问题，在园林行业内其实比较尖锐。尤其是近几年来，行业发生了一系列翻天覆地的变化——法律地位的变化、行业管理的变化、辐射范围的变化等。当低谷又迈向一个高潮，一时间园林企业缺人、抢人成常态，而园林人才对各企业的讨论也不绝于耳。
为更好地助力企业构建系统化人才体系，以此来评估、发展和保留组织内部的高潜人才，创建内部优秀人才储备库，实践企业的愿景和战略目标提供坚实的人才保障，杭州园林绿化行业协会联合联合广东棕榈教育咨询有限公司，组织了这场公益性质的主题沙龙活动，讨论园林行业人才梯队建设。
棕榈教育创始人兼CEO付强
现场，棕榈教育创始人兼CEO付强发表主题演讲，针对多变环境下的匠人培养和园林企业人才储备的持续发展。杭州市园林绿化行业协会的各会员单位，包括元成环境股份有限公司、浙江人文园林股份有限公司、浙江森禾种业股份有限公司等相关负责人、人力资源代表近60人到场交流学习。
浙江天地园林工程有限公司总经理林建国
浙江人文园林股份有限公司副总裁李传洪
期间，浙江人文园林股份有限公司副总裁李传洪、浙江天地园林工程有限公司总经理林建国两位企业代表，分享了当前各自企业的人才建设现状及困扰。