奉贤区青村镇城管执法中队以贯彻落实市委《关于创新社会治理，加强基层建设的意见》等1+6文件精神，结合城管体制，由镇属地化管理的实际，积极创新思路，探索城市管理新举措，实行新勤务模式运行机制，全面提升城管执法效能。
中队内勤人员的配备，采用1+2+1的模式，中队咨询员负责内勤工作，配备两名城管队员受理、交办、回复、转送各类城管案件。同时，主动与镇绿化市容管理所挂钩联络，实行资源共享，由该所一名市容管理组长专门进行与城管中队的对接联系，共同做好日常市容管理、管控、处置，保证外勤工作的顺利运转。中队外勤分为步巡组和执法组，步巡组采用2+2模式，即两名城管执法队员和两名市容协管员采取固守蹲点和徒步巡查的方式，按“差别化”管理示范街和区域达到8户标准要求，在青村镇主要道路、农贸市场实行“定岗、定时、定人、定责、定标准”的“五定”勤务管理要求，并根据时间、季节、特点适时实行早晚的执勤值班。执法组以城管带协管的方式，利用机动车出巡，对违法行为实施动态监管和查处，切实保障执勤范围的全覆盖。中队积极贯彻实行“二级督查”制度，中队班子领导成立督查小组，每周不少于2次对街面执法实效、队员的出现率、管事率进行督查，对发现的问题处置结果，整改情况的记录，在每周的工作例会上进行点评。与此同时，中队根据管理实际定期、不定期开展各类专项整治行动，并在此基础上全面贯彻落实新勤务模式，以达到巩固执法成效、提升管理水平的目标。
据了解，青村镇城管执法中队自今年8月下沉至镇级属地化管理以来，城管执法力度达到“快速、高效、有序”，各类案件发现率、处置率得到明显提高，青村城区的市容环境管理水平得到明显提升，市容环境达到了基本“无占道设摊、基本无跨门经营、基本无堆物、基本无五乱”的现象。真正体现出一支“有灵魂、有本事、有血性、有品德、有规矩”的“五有”城管执法队伍。