我在中国花卉报报社的楼道见到何小唐，我问她：“林巧玲，这个名 字怎么没有听说过？她是花乡人吗?”
何小唐说：“不是花乡人，林巧玲是从社会上挖来的人才，今年才29岁。" 29岁，还不到而立之年，就挑起了大梁。
原来，林巧玲是福建省福州市人，2006年本科毕业于北京林业大学园林系， 毕业后她结合自己所学专业理论，积极与实践相结合，曾与草桥的花丼企业有过
多次的接触，设计并制作了建设草桥百花园的？?1,还参与了一些新项目的开 发。在实践中，被发现是一个有思路、有计划、有承诺、有态度、有水平、有能 力的人才。
敢于不拘一格，从社会上网罗人才，吸收新鲜血液，引进人才，重用人才， 做出这决定的显然是花乡苗木集团的掌门人、草桥实业总公司董事长王茂春了。
年轻的林巧玲的脱颍而出，不但对她本人是一次机遇，更是体现了草桥领导 班子改革开放、任人唯贤的新举措。聘请如此年轻的外来专业人才担任实业公司 花卉企业的火车头，它开创了花乡乃至全区、全市花卉企业之先河。
王茂春这样做，巳经不是第一次了。据我所知，属于草桥的世界花丼大观园 的现任总经理也不是草桥本地人。
现在的竞争，首要的是人才的竞争。什么亊情都是人干出来的。一个企业， 没有与时俱进、开拓创新的人才，要想发展就难。
引进人才，还可以在内部形成一种竞争的氛围。