近日，本市召开了全市林业养护市场化改革的调研座谈，九个郊区的林业站站长及部分乡镇养护社的社长参加了座谈，主要围绕三个问题开展调研：一是《关于促进本市公益性劳动组织转制的指导意见》出台后，各区养护社转制模式，及其转制过程中存在的问题；二是林业养护社转制后，公益林养护管理模式及其成效；三是林业养护社转制后，需要配套的相关政策、技术标准、养护定额等措施。通过此次座谈进一步摸清本市林业养护现状。
据统计，本市原有林业养护社129家，转制后为123家林业养护机构，其中，大多数养护社转制为民办非企，全市林业养护社基本改制完成。原有10062林业养护人员，转制后人员为9361人，其中绝大多数为40、50人员。各区提出了转制后存在的相关问题：一是过渡政策问题。转制后的林业养护机构还无法承接市场化竞争，40、50人员缺少工作竞争力，需要制定相关政策予以扶持；二是生态廊道养护标准问题。生态廊道的建设标准高于一般公益林，养护标准也需要重新制定；三是转制后林业养护资金需加大投入。据了解，松江区已全部完成林业养护市场化工作，形成家庭养护市场化模式，部分区处在过渡阶段，已有林地由转制后的养护社养护，新造林地养护由市场化招投标，仍有部分区转制前后做法不变。总体上，各区林业养护的模式多样，不同的乡镇养护方式不一。
下一步，将深入调研林业养护体制机制的改革发展模式，以及养护标准、养护定额、养护资格和质量考核等长效的管理机制，确保林地得到有效养护。
